Vorstellungsgespräch als Elektroniker/in - Automatisierungstechnik -Industrie 2024

Selbstbewusstsein stärken:

Was beim Vorstellungsgespräch auf dem Spiel steht

Job oder nicht Job, mehr oder weniger Geld (oder sogar Hartz 4), soziales Ansehen oder sozialer Abstieg. Das ist es, was beim Vorstellungsgespräch auf dem Spiel steht.

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Hop oder Top?

Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, der hat es fast geschafft. Aber eben nur fast.

Erfahrungsgemäß gehört man damit zu den drei bis sieben Kandidaten, die es aus einem Stapel von 100 bis 300 Bewerbungen geschafft haben, zum Vorstellungsgespräch gebeten zu werden.

Wer jetzt punktet und als Persönlichkeit überzeugt, geht als Sieger hervor - mit einem neuen Arbeitsvertrag im Gepäck. Wer jetzt Fehler macht oder Schwächen zeigt, steht wieder am Anfang und hat ein Frusterlebnis mehr im gefühlten Lebensballast.

So kann man das Vorstellungsgespräch besonders erfolgreich und überzeugend meistern

Die wissensmäßige Vorbereitung

Hier soll es jetzt nicht um berufsmäßiges Wissen gehen, denn dazu wäre es jetzt sicher zu spät. Hier geht es um Wissen über die Firma, bei der man das Vorstellungsgespräch haben wird.

Folgende und ähnliche Informationen sollte man einholen, damit man im Vorstellungsgespräch nachhaltig argumentieren kann, warum man gerade bei dieser Firma / Behörde arbeiten möchte:

Alter der Firma / Gründungsjahr
Geschichte der Firma
Welche Produkte stellt die Firma her, welche Dienstleistungen bietet sie an?
Inwieweit ist die Firma national, europaweit, international tätig?
Besonderheiten der Firma
Abteilungen, Sparten, Geschäftsbereiche der Firma
Evtl. Umsatzentwicklung / Gewinnentwicklung der Firma
Rechtsform der Firma (Einzelunternehmen, UG, GmbH, AG usw.)
Gründer / Inhaber / Lenker / Manager der Firma
Anzahl der Mitarbeiter, Qualifikationen usw.
aktuelle Trends in der Firma
die Firma in der Öffentlichkeit
die Firma und Umweltschutz oder sonstige Projekte von allgemeinem oder öffentlichem Interesse
wer sind die Kunden, wer die Lieferanten der Firma usw.

Die Kompetenz orientierte Vorbereitung

Gewissermaßen geht es hier um die eigenen Kompetenzen. Genauer gesagt um einen schnell abrufbaren Überblick über die eigenen Kompetenzen. Warum? Ganz einfach:

rechnen Sie sowohl damit, dass Ihre Gesprächspartner Ihre Bewerbung bestens kennen, rechnen Sie aber auch mit dem Gegenteil
wenn Sie wahrnehmen, dass die Personalentscheider die Inhalte Ihrer Bewerbung nicht (mehr) kennen, sollten Sie an passender Stelle Ihre Stellen bezogenen Kompetenzen souverän aufzählen - jedoch ohne jede Überheblichkeit
die Mindest-Erwartung an Bewerber ist in der Regel, dass sie die bereits in der Bewerbung genannten Kompetenzen "aus dem Ärmel schütteln können". Wirklich professionelle Bewerber wissen, dass sie noch ein paar weitere Asse im Ärmel haben sollten und können von daher auf Nachfrage oder an passender Stelle weitere relevante und in der Bewerbung noch nicht genannte Stärken, Kompetenzen, Erfahrungen usw. ergänzen

Die Persönlichkeit orientierte Vorbereitung

Diese Anforderung ist oft nicht so leicht bzw. nicht sofort "lieferbar". Hier geht es nämlich darum, die für die Stelle optimal passende Persönlichkeit zu verkörpern.

Wer selbstbewusst genug ist, für den sollte das kein Problem darstellen. Was kann jedoch derjenige tun, um dessen Selbstbewusstsein es nicht so gut bestellt ist? Nun, dieser könnte ein professionelles Selbstbewusstseinstraining belegen, z. B. in der Form des bewährten IntSel®-Crashkurs zum Selbstbewusstsein stärken.

Das Ziel sollte in jedem Fall sein,

bei einer Bewerbung um die Stelle eines Verkäufers eine überzeugende Verkäufer-Persönlichkeit zu verkörpern
als Call-Center-Agent gut zuhören und argumentieren zu können
als zukünftiger Polizist klare Ansagen machen zu können
als Führungskraft Führungskompetenz unter Beweis stellen zu können
als Buchhalter eine ausreichende Detailgenauigkeit darstellen zu können
als Trainer überzeugend und souverän reden zu können
als Psychotherapeut authentisch und einfühlsam auf den Gesprächspartner eingehen können usw.

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Das Vorstellungsgespräch als solches meistern

Hierbei geht es unter anderem um Körpersprache, Kleidungsstil, Lautstärke, Sprechgeschwindigkeit, Auftreten usw. Was sollte hierbei das Maß der Dinge sein? Ganz einfach: Die Firma bzw. die Firmenphilosophie sowie das Verhalten und die Persönlichkeit der Personalentscheider.

geht es um eine Stelle in der Bank , dürfte auf jeden Fall bei Herren Anzug und Krawatte die richtige Wahl sein, bei Damen ein entsprechendes Kostüm
verhält sich der Personaler eher leger , darf es der Bewerber ebenso , allerdings deutlich zurückhaltender
sprechen die Personalentscheider eher langsam, kann es wertvoll sein, sich dieser Sprechgeschwindigkeit anzupassen
ist eine eher lebhafte Stimmung im Raum , sollte man selbst keine Trauermine nebst entsprechender Trauerstimme pflegen
in einer eher konservativen Firma empfiehlt sich ein eher konservatives Vokabular, in einem eher progressiv-modernen Unternehmen ein progressiv-moderner Sprachschatz
die teure Marken-Ledertasche im Vorstellungsgespräch beim günstigen Textil-Discounter mag overdressed bzw. overstyled und überzogen wirken
zusammenfassend gilt: das Maß der Dinge sollten nicht schlaue Bücher, sondern die Gepflogenheiten vor Ort sein

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Die perfekte Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch

...sollte auf jeden Fall das mehrfache Üben des Bewerbungsgespräches beinhalten. Wer hierbei alle Register professionell ziehen möchte bzw. sicherstellen will, dass sein Gespräch auf jeden Fall professionell wirkt , sollte auf einen professionellen Coach setzen. Gerne steht Ihnen hierzu Matthias Schwehm zur Verfügung.

Sollten Sie zur Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches nur über ein relativ schmales Budget verfügen kann das Gespräch auch im Crashkurs zum Selbstbewusstsein stärken trainiert werden. In beiden Fällen wird es Geld werte Tipps und Übungseinheiten vom Spezialisten geben. Matthias Schwehm arbeitete mehr als zwei Jahre lang Tag für Tag mit mehreren hundert Bewerbern, vom Hilfsarbeiter bis zum Prokuristen.

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Die Anreise zum Seminarort bzw. zum Ort des Coachings

Der Seminarort 67655 Kaiserslautern liegt im Herzen von Rheinland-Pfalz, der örtliche ICE-Bahnhof ist wenige Kilomenter vom Seminarzentrum entfernt.

Der Seminarort liegt insbesondere für Teilnehmer aus den Richtungen München, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg, Heilbronn, Mannheim, Karlsruhe, Augsburg, Würzburg, Regensburg, Ingolstadt, Fürth, Berlin, Hamburg... aufgrund seiner ICE-Anbindung sehr verkehrsgünstig.

Übernachtung und Verpflegung am Seminar- bzw. Coaching-Ort

Verpflegungshinweise für D-67655 Kaiserslautern

Kaiserslautern als ‘kleine Großstadt’ bietet verpflegungstechnisch alles, was das Herz begehrt. Details folgen mit der Anmeldebestätigung.

Weitere Planungen rund ums Vorstellungsgespräch

Insbesondere wenn der Ort des Vorstellungsgespräches etwas weiter weg liegt sollte die Anreise adäquat geplant werden. Da es "ums Ganze" geht kann es wertvoll sein beispielsweise so zu planen, dass man bereits eine Stunde eher da ist oder den früheren Zug zu nehmen, so dass man auch im Falle einer Verspätung noch rechtzeitig da ist.

Eventuell kann es erforderlich sein, sich erst nach der Anreise in die "Bewerbungsklamotten zu stürzen". Die Mitnahme eines Bügeleisens kann vor störenden Falten schützen.

Sollte man vor Ort tatsächlich "zu viel Zeit" haben kann man vielleicht noch in aller Ruhe einen Kaffee trinken oder etwas essen. Vorsicht hierbei auf die Kleidung.

Auch kann es nichts schaden, schnell noch einmal die Zähne zu putzen. Petersilie & Co zwischen den Vorderzähnen machen im Gespräch nicht unbedingt den besten Eindruck, ein Fleck auf dem Hemd oder der Bluse ebenso wenig.

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Ist nach einer Absage alles verloren?

Oft bedeutet eine Absage nicht "Nie", sondern "nicht jetzt". Ein halbes oder ganzes Jahr später kann die Bewerbung zum Erfolg führen. In jedem Fall empfiehlt es sich, auch bei einer Absage kurz nachzutelefonieren. Da dies kaum jemand tut, hebt man sich von der Masse ab und beweist Mut und Stehvermögen.

Eventuell erfährt man hierbei, wie man es zukünftig noch besser machen kann. Oder aber, dass die Stelle beispielsweise gestrichen wurde und die Absage mit der eigenen Person gar nichts zu tun hatte. In jedem Fall ist es wichtig, bei diesem Gespräch keine Erwartungshaltung zum Ausdruck zu bringen, sondern freundlich und offen für die Informationen zu sein, die man gegebenenfalls bekommt oder eben nicht bekommt.

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Welchen Wert hat ein Selbstbewusstseinstraining als Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?

Ein professionelles Selbstbewusstseinstraining gilt als eine der wirkungsvollsten Möglichkeiten zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

Im IntSel®-Selbstbewusstseinstraining...

wird das Selbstbewusstsein wirkungsvoll und nachhaltig gestärkt
können die eigenen Stärken, Werte und die maßgeschneiderte, mitreißende und selbstmotivierende Lebensvision klar herausgearbeitet werden
werden professionelle Gesprächsführungstechniken und Fragetechniken eintrainiert
gelangt man zu einer gezielten Wahrnehmung von Körpersprache und zu einem wirkungsvolleren Einsatz derselben
kann freies Reden trainiert werden
nimmt man einen großen Schwall von Motivation mit
gibt es professionelles Feedback beim Üben von Bewerbungsgesprächen
können Redeangst und Lampenfieber gelöst werden
kommen oft weitere Stärken, Persönlichkeitseigenschaften und Charakterzüge ins Bewusstsein, an die man bisher gar nicht gedacht hat
gibt es oft Anstöße für beruflich noch erfüllendere Perspektiven
bekommen manche Menschen Ideen zu einer erfolgreichen Existenzgründung
kann man das persönliche Rezept für die eigene Motivation elizitieren (ins Bewusstsein holen)

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Welches Selbstbewusstseinstraining für wen?

Ein Wochenende Selbstbewusstseinstraining macht oft den Unterschied zwischen Absage und Zusage und kann dadurch viel Geld wert sein. Vom ersparten Frust ganz zu schweigen.

Wer noch nicht so recht weiß, wie tiefgreifend er sein Selbstbewusstsein stärken möchte, ist im Crashkurs zum Selbstbewusstsein stärken mit NLP an der richtigen Stelle.

Hier gewinnt man eine stärkere Kontaktfähigkeit mitsamt Abgrenzungsvermögen, ein gestärktes Selbstbewusstsein, mehr Klarheit über die eigene, von innen heraus mitreißende Lebensvision und somit mehr Motivation. Außerdem wird die Körpersprache trainiert.

Unser Renner ist das Selbstbewusstseinstraining XL an zwei Wochenenden. Zwischen den beiden Wochenenden bleiben oft acht und mehr Wochen Zeit, um die Veränderungen des ersten Wochenendes in der Realität des eigenen Lebens kritisch überprüfen zu können und um sich vergessene Themen bewusst zu machen, die dann im zweiten Wochenende bearbeitet werden können.

Ähnlich tief kann das Selbstbewusstsein auch gestärkt werden im ...